Hablar De
Menopausia En
El Trabajo No
Debería Ser Tan Difícil.
No tiene que ser incómodo, vago ni performativo. Las estrategias existen. Solo necesitas que alguien te las entregue, con claridad, cada mes, sin relleno.
Esto Es Lo Que Pasa Sin Una Estrategia.
Los líderes de RRHH saben que la conversación importa. La incomodidad no es por falta de conocimiento. Es la brecha entre querer actuar y saber cómo. Esa brecha te está costando personas, cultura y credibilidad.
Escribiste algo. Vive en el manual del empleado. Nadie lo ha leído, nadie sabe qué hacer con ello, y no cambia nada.
Un correo. Una charla a la hora de comer. Asistencia opcional. Dos semanas después, el mismo silencio. Las mismas mujeres aguantando.
Un manager nota algo. Se paraliza. Tiene miedo de decir lo incorrecto. Así que no dice nada. Una persona con talento empieza a buscar la salida.
La entrevista de salida dice "buscando nuevas oportunidades". Lo que significa es: no me sentí apoyada cuando más lo necesitaba. Y nunca lo supiste.
Es un tema de retención.
Estrategia Mensual. Entregada. Hecho.
BIFTSBO para RRHH es una membresía mensual que da a los líderes de personas las estrategias, marcos de trabajo y guiones exactos que necesitan para construir apoyo real en torno a la menopausia. Nada de gestos performativos.
Basada en ciencia. Sin vergüenza. Creada para el mundo real en el que realmente trabajas.
Un foco claro cada mes. Un marco de trabajo listo para usar, con pasos de implementación, guiones para managers y lenguaje de política. Nada de teoría. Puesta en práctica.
Investigación sobre salud hormonal traducida a lenguaje de trabajo. La biología que tu gente está viviendo, explicada de una forma que puedes usar en una conversación real.
Un espacio privado con líderes de RRHH que están construyendo esto de verdad. Comparte lo que funciona, pregunta lo que no. Sin actuación. Sin postureo de LinkedIn.
Sesión mensual de preguntas y respuestas con Ale Wiecek Rojo, experta en innovación corporativa y practicante certificada de somática informada en trauma. Respuestas reales, no discursos.
Todo el contenido de estrategia disponible en inglés y español. Porque la fuerza laboral a la que apoyas no trabaja en un solo idioma.
Inversión
Mensual.
Las miembros fundadoras fijan la tarifa de lanzamiento mientras se mantengan activas. Esta tarifa no se volverá a ofrecer.
- + Marco de estrategia mensual y guía de implementación
- + Guiones para managers y arranques de conversación
- + Traducción de ciencia al entorno laboral, cada mes
- + Comunidad privada de práctica para RRHH
- + Preguntas y respuestas en vivo cada mes con Ale Wiecek Rojo
- + Biblioteca completa de contenido bilingüe, inglés y español
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Estás Del Lado Correcto De Esto.
Añade tu nombre. Nos pondremos en contacto contigo antes de abrir las puertas, con una nota de Ale y todo lo que necesitas saber. Sin presión. Siempre puedes salir con elegancia.
Basada en ciencia, sin vergüenza, bilingüe. Tus datos nunca serán compartidos. Si esto no es para ti ahora mismo, está bien. Puedes darte de baja cuando quieras.